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ヤマノHD<7571>、すずのきを子会社化

掲載日:2015年10月01日

 ヤマノHD(本社:東京都渋谷区/代表:山野 義友)は、すずのき(本社:東京都品川区/代表:髙田 陽一)を子会社化すると発表した。

 ヤマノHDグループの和装事業は、関東・中部・中国・九州地区を中心に62店舗を展開する和装用品小売り事業であり、和装関連市場の縮小傾向や消費税増税の影響等により業界全体の業績が厳しい状況下においても業績は好調に推移している。

 すずのきは、関東甲信越及び東北地区に和装用品専門店33店舗を展開しており、振袖販売を中心に地域に密着した店舗展開を図る一方、着付けサービスやヘア・メイクの提案等による消費者層の拡大やきものショーへの振袖提供、イベント企画など着物文化の普及・発展に向けた取り組みを行っている。

 ヤマノHDグループの成長戦略の一環として、本子会社化を通じ、好調が続く和装事業の拡大を図る狙い。

(衣料卸・小売のM&Aニュース)

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Update
No.65611
成約済み

東北)認可保育園運営事業...

北海道・東北

売 上 高
1~5億円
東北エリアにて複数の保育園を運営
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【買い手企業について】
買収企業:医療関連事業など
譲受目的:スケールメリットの拡大

買収企業は、医療関連の一定領域のパイオニアであり、それを基盤とした他分野への事業展開の1つの柱として、保育園の運営もおこなってる上場企業。
また、積極的にM&Aに取り組んでいる企業であることから、弊社より本件M&Aの可能性を打診し、その有効性についての提案をおこなったもの、買収企業としては、今後の更なるエリアの拡大に寄与する場所に位置し、かつ既存園との距離が適度に保たれている場所であることから、前向きに進めたい意向を表明しました。

一方、保育事業については、初めてのM&Aとなることから、初期段階より弊社が参画し、自治体への説明や、年度変わりを加味した実行日の設定など、園児および保護者(以下、合わせて「ご利用者」)ならびに職員に与える影響を極力少なくする方法にて実施しました。

結果としては、ご利用者の負担が増えることなく、従前よりもカリキュラムの選択肢が豊富になり、かつ職員の人数も増える環境となりました。
従事する職員としても、近隣に姉妹園がある環境に変わったことから、情報および人材の交流をスピーディーにおこなうことができることとなり、労働環境が改善することとなりました。
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