人材派遣･士業･金融･警備のM&A売却・事業承継案件一覧

・人材育成に力を入れており、資格者多数在籍。
・対象会社では人件費が収益を圧迫。現在、経営体制の刷新・経営改善を進めており、募集準備が整い次第、募集開始予定。

※候補先としては、高単価の顧客基盤をもつ警備業者、DXや経営効率化等により収益改善のノウハウをもつ企業を想定しています。

資産管理会社（株式会社）の法人格譲渡、設立5年以上です。
事業譲渡の受け皿としての法人を早急に設立したい等のニーズがございましたら、ご検討下さい。
前期売上あり、税務上の繰越欠損金あり。
運営する事業に応じて、定款変更の必要あり。
許認可等は無し。

〇外国人の採用・育成のノウハウあり
　・警備員の半数は外国人
　・管制では積極的にITを活用
〇従業員
　・管制や隊員含め30~40名
　・年齢は40～70代と偏りなく分散
〇取引先：建設業中心

既存取引は継続可

派遣人数は常時100名超。現在はコロナ禍のため日本人の派遣スタッフ中心だが、外国人の派遣実績・ノウハウ豊富にあり。

創業から50年近い業歴を持ち、首都圏において警備会社としての地位を確立。
強固な取引基盤をもち、コロナ禍においても安定した業績を維持。
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【買い手企業について】
買収企業：デジタルリスクコンサルティング
譲受目的：リアルとデジタルの融合の実現

主として工業団地内の大手企業の施設警備
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【買い手企業について】
買収企業：警備業（交通警備中心）
譲受目的：施設警備への進出

シニアマーケットを得意とするモデルタレント事務所であり、１０年以上の安定した業歴を誇る。
業界内での高い信頼と実績を背景とし、数多くのTVCM、雑誌などへの出演依頼が絶えない状態であり業績は順調。
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【買い手企業について】
買収企業：人材派遣・有料職業紹介
譲受目的：エリア戦略・業容拡充

買収企業は50年以上の業歴を誇る優良企業であり、既存事業の１つである人材ビジネスの拡充が図れる良縁を探していました。

一方、このたびのモデルエージェンシー事業の譲受けについては、業態が異なる部分も多く含まれていることから、十分な時間を費やした協議・検討を行いました。
その結果、独立採算性が確保されているほか、既存事業との親和性が高く、且つグループ戦略として重要な、東京エリアへの進出強化が十分に見込めるとの判断に至り、このたびのM&Aが実現する運びとなりました。

投資助言・代理業の登録業者
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【買い手企業について】
買収企業：投資助言教室の運営
譲受目的：投資助言・代理業の登録業者の取得

業容を拡大するうえでは、投資助言・代理業の登録を検討していました。
しかし、新規の登録にはかなりの時間がかかることから、既存の登録業者の買収を希望し譲渡案件を探していました。
理想に近い状態の会社の紹介を受けることができたため、譲り受けることを決断いたしました。