人材派遣･士業･金融･警備のM&A売却・事業承継案件一覧

資産管理会社（株式会社）の法人格譲渡、設立5年以上です。
事業譲渡の受け皿としての法人を早急に設立したい等のニーズがございましたら、ご検討下さい。
前期売上あり、税務上の繰越欠損金あり。
運営する事業に応じて、定款変更の必要あり。
許認可等は無し。

人材育成に力を入れており、資格者多数在籍。
多種多様な人材を採用。
進行期は不採算拠点の整理や経費見直しにより、業績回復し、足元黒字。債務超過。

〇外国人の採用・育成のノウハウあり
　・警備員の半数は外国人
　・管制では積極的にITを活用
〇従業員
　・管制や隊員含め30~40名
　・年齢は40～70代と偏りなく分散
〇取引先：建設業中心

既存取引は継続可

派遣人数は常時100名超。現在はコロナ禍のため日本人の派遣スタッフ中心だが、外国人の派遣実績・ノウハウ豊富にあり。

創業から50年近い業歴を持ち、首都圏において警備会社としての地位を確立。
強固な取引基盤をもち、コロナ禍においても安定した業績を維持。
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【買い手企業について】
買収企業：デジタルリスクコンサルティング
譲受目的：リアルとデジタルの融合の実現

主として工業団地内の大手企業の施設警備
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【買い手企業について】
買収企業：警備業（交通警備中心）
譲受目的：施設警備への進出

シニアマーケットを得意とするモデルタレント事務所であり、１０年以上の安定した業歴を誇る。
業界内での高い信頼と実績を背景とし、数多くのTVCM、雑誌などへの出演依頼が絶えない状態であり業績は順調。
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【買い手企業について】
買収企業：人材派遣・有料職業紹介
譲受目的：エリア戦略・業容拡充

買収企業は50年以上の業歴を誇る優良企業であり、既存事業の１つである人材ビジネスの拡充が図れる良縁を探していました。

一方、このたびのモデルエージェンシー事業の譲受けについては、業態が異なる部分も多く含まれていることから、十分な時間を費やした協議・検討を行いました。
その結果、独立採算性が確保されているほか、既存事業との親和性が高く、且つグループ戦略として重要な、東京エリアへの進出強化が十分に見込めるとの判断に至り、このたびのM&Aが実現する運びとなりました。

投資助言・代理業の登録業者
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【買い手企業について】
買収企業：投資助言教室の運営
譲受目的：投資助言・代理業の登録業者の取得

業容を拡大するうえでは、投資助言・代理業の登録を検討していました。
しかし、新規の登録にはかなりの時間がかかることから、既存の登録業者の買収を希望し譲渡案件を探していました。
理想に近い状態の会社の紹介を受けることができたため、譲り受けることを決断いたしました。