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スミダコーポレーション<6817>、日本光電工業の変成器事業譲り受けを発表。

掲載日:2014年02月12日

スミダコーポレーションは、 100%子会社であるSEC の子会社として設立予定のスミダパワーテクノロジーが日本光電グループの変成器事業を譲り受けることを発表した。 これは、スミダグループのコア事業の一つであるインダストリー分野において今後成長が期待される医療機器関連を拡大していくための戦略の一環として実施するものです。
脳波計、生体情報モニタなどの分野でのリーディングカンパニーである日本光電工業株式会社は、約 50 年間に渡り、医療用、産業用を中心にした電源トランス、高周波トランス、リアクトルおよびその関連製品の開発・販売を手がけてきました。2009 年 6 月にスミダグループ入りしたコンコルド電子工業(2010 年にスミダ電機株式会社と吸収合併)がその製造を請け負っていた経緯から事業譲渡の打診をしたところ、日本光電工業グループの戦略とも合致し、合意の運びとなった。
新会社は、「スミダパワーテクノロジー株式会社」。設立予定は、2014 年 3 月。(機械・金属製品製造)

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M&A売却・事業承継案件一覧

CREASマッチング

No.65611
成約済み

東北)認可保育園運営事業...

北海道・東北

売 上 高
1~5億円
東北エリアにて複数の保育園を運営
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【買い手企業について】
買収企業:医療関連事業など
譲受目的:スケールメリットの拡大

買収企業は、医療関連の一定領域のパイオニアであり、それを基盤とした他分野への事業展開の1つの柱として、保育園の運営もおこなってる上場企業。
また、積極的にM&Aに取り組んでいる企業であることから、弊社より本件M&Aの可能性を打診し、その有効性についての提案をおこなったもの、買収企業としては、今後の更なるエリアの拡大に寄与する場所に位置し、かつ既存園との距離が適度に保たれている場所であることから、前向きに進めたい意向を表明しました。

一方、保育事業については、初めてのM&Aとなることから、初期段階より弊社が参画し、自治体への説明や、年度変わりを加味した実行日の設定など、園児および保護者(以下、合わせて「ご利用者」)ならびに職員に与える影響を極力少なくする方法にて実施しました。

結果としては、ご利用者の負担が増えることなく、従前よりもカリキュラムの選択肢が豊富になり、かつ職員の人数も増える環境となりました。
従事する職員としても、近隣に姉妹園がある環境に変わったことから、情報および人材の交流をスピーディーにおこなうことができることとなり、労働環境が改善することとなりました。
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