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セイノーHD<9076>、株式交換による連結子会社の完全子会社化を実施

掲載日:2015年02月18日

セイノーホールディングス (以下「セイノーHD」)は、連結子会社であるセイノースーパーエクスプレス、西濃産業、セイノーファミリー、西濃通運、スイトトラベル、セイノーエンジニアリングの6社について、セイノーHDを株式交換完全親会社とし、対象6社を株式交換完全子会社とする株式交換を行うと発表した。株式交換予定日は、平成27年4月1日。

セイノーHDは、平成13年に輸送事業で合計3社を株式交換により完全子会社化したのを始め、平成17年には持株会社体制へ移行するとともに自動車販売事業の4社を同じく株式交換により完全子会社化、さらに翌年にも2社を株式交換で完全子会社化している。

今回の株式交換により、 グループの更なる結束力の強化、収益力の向上を図り、また、グループ全体の資本関係をより強固にすることでグループ全体の資本の最適化を図るとしている。

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Update
No.65611
成約済み

東北)認可保育園運営事業...

北海道・東北

売 上 高
1~5億円
東北エリアにて複数の保育園を運営
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【買い手企業について】
買収企業:医療関連事業など
譲受目的:スケールメリットの拡大

買収企業は、医療関連の一定領域のパイオニアであり、それを基盤とした他分野への事業展開の1つの柱として、保育園の運営もおこなってる上場企業。
また、積極的にM&Aに取り組んでいる企業であることから、弊社より本件M&Aの可能性を打診し、その有効性についての提案をおこなったもの、買収企業としては、今後の更なるエリアの拡大に寄与する場所に位置し、かつ既存園との距離が適度に保たれている場所であることから、前向きに進めたい意向を表明しました。

一方、保育事業については、初めてのM&Aとなることから、初期段階より弊社が参画し、自治体への説明や、年度変わりを加味した実行日の設定など、園児および保護者(以下、合わせて「ご利用者」)ならびに職員に与える影響を極力少なくする方法にて実施しました。

結果としては、ご利用者の負担が増えることなく、従前よりもカリキュラムの選択肢が豊富になり、かつ職員の人数も増える環境となりました。
従事する職員としても、近隣に姉妹園がある環境に変わったことから、情報および人材の交流をスピーディーにおこなうことができることとなり、労働環境が改善することとなりました。
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