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デサント<8114>、イノヴェイトグループを子会社化

掲載日:2015年08月06日

 デサント(本社:大阪府大阪市/代表:石本 雅敏)は、欧米をはじめ世界約60ヵ国で「inov-8」ブランドのトレイルランニング用オフロードシューズなどを展開するイノヴェイトグループ(本社:英国/代表:Wayne Edy)の80%の株式を8月4日に取得し、子会社化したと発表した。

 デサントは、現行の中期経営計画において、グローバル化を目指すとともに、デサントの強みであるウエアに加えシューズをはじめとした事業領域の拡大を推進している。

 今回の子会社化は、イノヴェイトグループが持つ高い開発力を活用したシューズ事業全体の拡大と、両社の強みを活かした更なるグローバル事業展開が目的。

(繊維・衣料製造のM&Aニュース)

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Update
No.65611
成約済み

東北)認可保育園運営事業...

北海道・東北

売 上 高
1~5億円
東北エリアにて複数の保育園を運営
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【買い手企業について】
買収企業:医療関連事業など
譲受目的:スケールメリットの拡大

買収企業は、医療関連の一定領域のパイオニアであり、それを基盤とした他分野への事業展開の1つの柱として、保育園の運営もおこなってる上場企業。
また、積極的にM&Aに取り組んでいる企業であることから、弊社より本件M&Aの可能性を打診し、その有効性についての提案をおこなったもの、買収企業としては、今後の更なるエリアの拡大に寄与する場所に位置し、かつ既存園との距離が適度に保たれている場所であることから、前向きに進めたい意向を表明しました。

一方、保育事業については、初めてのM&Aとなることから、初期段階より弊社が参画し、自治体への説明や、年度変わりを加味した実行日の設定など、園児および保護者(以下、合わせて「ご利用者」)ならびに職員に与える影響を極力少なくする方法にて実施しました。

結果としては、ご利用者の負担が増えることなく、従前よりもカリキュラムの選択肢が豊富になり、かつ職員の人数も増える環境となりました。
従事する職員としても、近隣に姉妹園がある環境に変わったことから、情報および人材の交流をスピーディーにおこなうことができることとなり、労働環境が改善することとなりました。
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