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M&A成約実績
DIY製品の企画・製造・卸・販売会社の株式譲渡【オーナーの株式譲渡の成約実績について】
| 譲渡企業 |
| 所在地 |
関東 |
| 事業内容 |
DIY製品の企画･製造･卸･販売 |
| 譲渡理由 |
事業承継（後継者不在） |
| 買収企業 |
| 所在地 |
関東 |
| 事業内容 |
持株会社 |
| 買収理由 |
多角化及びグループ企業との連携による事業拡大 |
譲渡の理由「事業承継（後継者不在）」
譲渡企業は、特定の機能分野に特化したDIY製品の企画・製造・卸・販売をしています。
市場規模は小さいながらも、法人・個人のニッチなニーズを捉えながら、安定した業績を維持してきました。創業オーナーが高齢になり、一般企業に勤務していたご子息を取締役として自社に呼び戻して、事業承継の準備を進めていました。
しかしながら、ご子息が健康上の問題から会社を引き継ぐことが出来なくなり、M&Aによる事業承継の検討を進めました。
買収の理由「多角化及びグループ企業との連携による事業拡大」
買収企業は、グループ会社約30社を擁する持株会社です。様々な業態の会社で構成されるグループで、個々のグループ会社の事業特性・機能・取引先を相互に連携、活用しながら売上・利益を最大化していく事を得意としています。
グループ会社の海外生産、輸出、海外販売、物流、広告機能を活かしながら、譲渡企業の生産コスト及び物流コストの削減、海外販売を進められると判断し、株式取得により、譲渡企業をグループに迎え入れました。
担当のM&Aアドバイザーのコメント
譲渡企業の創業オーナーから、「製造委託先、販売先の担当者が若い人に入れ替わってきていることもあって、私のような年寄りだとついていけない。若い経営者に会社を任せていきたい」と常々お話しがありました。
買収企業の社長と初めてお会い頂いた際に、M&Aが成立した後に譲渡企業の新社長に就任される予定の方も同席されいたのですが、面談後に創業オーナーが「ぜひ、あのような誠実で、若くて、やる気のある方にお任せしたい」と言われていたのが印象に残っています。
また、M&A成立後に、新社長から従業員の皆様に「ミッションはグループ各社が100年以上続く企業になることです。まずは、創業100年を目標に一緒に進んでいきましょう」とご挨拶されたのを受け、従業員の方もご安心されたようです。
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