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エン・ジャパン<4849>、アイタンクジャパンを完全子会社化

掲載日:2015年07月09日

 エン・ジャパン(本社:東京都新宿区/代表:鈴木 孝二)は、アイタンクジャパン(本社:東京都渋谷区/代表:丹羽 健二)を完全子会社することを発表した。

 エン・ジャパングループは、中期経営計画の達成に向けて、求人サイト、人材紹介、海外及び新規事業を軸に強化を図っていた。

 一方、アイタンクジャパンは、国内最大級の大学生向けインターンシップサイト「キャリアバイト」の運営等を行っており、同サイトは、長期実践型のインターンシップを対象としている。

 今後、エン・ジャパングループの新卒採用支援サービスの対象が拡大することにより、より多くの学生及び企業にサービスの利用が可能となる。アイタンクジャパンのサービスとエン・ジャパングループの顧客資産、人的資産及びノウハウ等とのシナジーを生み出し、新規事業における収益向上につなげる狙い。

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Update
No.65611
成約済み

東北)認可保育園運営事業...

北海道・東北

売 上 高
1~5億円
東北エリアにて複数の保育園を運営
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【買い手企業について】
買収企業:医療関連事業など
譲受目的:スケールメリットの拡大

買収企業は、医療関連の一定領域のパイオニアであり、それを基盤とした他分野への事業展開の1つの柱として、保育園の運営もおこなってる上場企業。
また、積極的にM&Aに取り組んでいる企業であることから、弊社より本件M&Aの可能性を打診し、その有効性についての提案をおこなったもの、買収企業としては、今後の更なるエリアの拡大に寄与する場所に位置し、かつ既存園との距離が適度に保たれている場所であることから、前向きに進めたい意向を表明しました。

一方、保育事業については、初めてのM&Aとなることから、初期段階より弊社が参画し、自治体への説明や、年度変わりを加味した実行日の設定など、園児および保護者(以下、合わせて「ご利用者」)ならびに職員に与える影響を極力少なくする方法にて実施しました。

結果としては、ご利用者の負担が増えることなく、従前よりもカリキュラムの選択肢が豊富になり、かつ職員の人数も増える環境となりました。
従事する職員としても、近隣に姉妹園がある環境に変わったことから、情報および人材の交流をスピーディーにおこなうことができることとなり、労働環境が改善することとなりました。
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