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求人サイト大手エン・ジャパン<4849>、採用システムソリューションのゼクウを買収

掲載日:2017年11月01日

エン・ジャパン(本社:東京都新宿区、代表:代表取締役社長 鈴木 孝二) は、ゼクウ(本社:東京都中央区、代表取締役 社長:本郷 崇)の全株式を取得し、当社の子会社としたと発表した。

ゼクウ社は、企業の採用業務を効率化する管理システム等を提供しており、業種を問わず、大手企業から中小企業まで幅広い顧客に利用されており、企業の採用業務の生産性向上に寄与している。

エン・ジャパンは、企業の「人材採用・入社後活躍」を支援する事業を展開しており、人材の採用や 教育・評価に関するサービスを、数多くの企業に提供している。

子会社化により、ゼクウ社のサービスと当社のサービスとのシナジーを図り、当 社グループ全体の企業価値向上へ繋げる。

(人材関連・アウトソーシングのM&A)

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CREASマッチング

Update
No.65611
成約済み

東北)認可保育園運営事業...

北海道・東北

売 上 高
1~5億円
東北エリアにて複数の保育園を運営
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【買い手企業について】
買収企業:医療関連事業など
譲受目的:スケールメリットの拡大

買収企業は、医療関連の一定領域のパイオニアであり、それを基盤とした他分野への事業展開の1つの柱として、保育園の運営もおこなってる上場企業。
また、積極的にM&Aに取り組んでいる企業であることから、弊社より本件M&Aの可能性を打診し、その有効性についての提案をおこなったもの、買収企業としては、今後の更なるエリアの拡大に寄与する場所に位置し、かつ既存園との距離が適度に保たれている場所であることから、前向きに進めたい意向を表明しました。

一方、保育事業については、初めてのM&Aとなることから、初期段階より弊社が参画し、自治体への説明や、年度変わりを加味した実行日の設定など、園児および保護者(以下、合わせて「ご利用者」)ならびに職員に与える影響を極力少なくする方法にて実施しました。

結果としては、ご利用者の負担が増えることなく、従前よりもカリキュラムの選択肢が豊富になり、かつ職員の人数も増える環境となりました。
従事する職員としても、近隣に姉妹園がある環境に変わったことから、情報および人材の交流をスピーディーにおこなうことができることとなり、労働環境が改善することとなりました。
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