人材派遣のM&A売却・事業承継案件一覧

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3件中 1-3件目を表示

2024.2.14更新

人材派遣・士業・金融・警備

関東・甲信越

No.66109
成約済み

【関東】人材サービス事業の譲渡

売 上 高
1~5億円
営業利益
非公開
従業員数
10名未満
スキーム
事業譲渡
希望価格
応相談
譲渡理由
事業の選択と集中
既存取引は継続可

2023.8.15更新

人材派遣・士業・金融・警備

関東・甲信越

No.65637
募集終了

【関東】人材派遣会社(検査・組立・梱包などの軽作業)の株式譲渡

売 上 高
1~5億円
営業利益
1000~5000万円
従業員数
10名未満
スキーム
株式譲渡
希望価格
応相談
譲渡理由
事業承継(後継者不在)
派遣人数は常時100名超。現在はコロナ禍のため日本人の派遣スタッフ中心だが、外国人の派遣実績・ノウハウ豊富にあり。

2023.8.15更新

人材派遣・士業・金融・警備

関東・甲信越

No.65566
成約済み

【関東】シニアに強いモデルタレント事務所の株式譲渡

売 上 高
1~5億円
営業利益
指定なし
従業員数
10名未満
スキーム
株式譲渡
希望価格
応相談
譲渡理由
体調不良/気力の限界
シニアマーケットを得意とするモデルタレント事務所であり、10年以上の安定した業歴を誇る。
業界内での高い信頼と実績を背景とし、数多くのTVCM、雑誌などへの出演依頼が絶えない状態であり業績は順調。
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【買い手企業について】
買収企業:人材派遣・有料職業紹介
譲受目的:エリア戦略・業容拡充

買収企業は50年以上の業歴を誇る優良企業であり、既存事業の1つである人材ビジネスの拡充が図れる良縁を探していました。

一方、このたびのモデルエージェンシー事業の譲受けについては、業態が異なる部分も多く含まれていることから、十分な時間を費やした協議・検討を行いました。
その結果、独立採算性が確保されているほか、既存事業との親和性が高く、且つグループ戦略として重要な、東京エリアへの進出強化が十分に見込めるとの判断に至り、このたびのM&Aが実現する運びとなりました。

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